Страница 5 из 5
					
				Сокращения как норма жизни
				Добавлено: 28 мар 2025, 07:49
				 Сева!
				zVlad писал(а): 28 мар 2025, 01:56
А что с моим zVlad? Что вообще произошло с нашими старыми нитками? Я вижу много старых знакомых ников, но с моим zVlad я ничего сделать не смог.
 
Восстановил. Теперь Вы снова zVlad 

 
			
					
				Сокращения как норма жизни
				Добавлено: 28 мар 2025, 07:52
				 Сева
				zVlad писал(а): 28 мар 2025, 02:16Вклад отдельного сотрудника в прибыль оценить очень трудно, если не невозможно
 
Иногда очень даже возможно, ибо отчётливо видно, как было только что, и как стало и благодаря чьей инициативе и вкладу 

 
			
					
				Сокращения как норма жизни
				Добавлено: 28 мар 2025, 16:11
				 zVlad
				Сева! писал(а): 28 мар 2025, 07:49
zVlad писал(а): 28 мар 2025, 01:56
А что с моим zVlad? Что вообще произошло с нашими старыми нитками? Я вижу много старых знакомых ников, но с моим zVlad я ничего сделать не смог.
 
Восстановил. Теперь Вы снова zVlad 
 
 
  Спасибо.
 
			
					
				Сокращения как норма жизни
				Добавлено: 28 мар 2025, 17:08
				 zVlad
				Сева писал(а): 28 мар 2025, 07:52
zVlad писал(а): 28 мар 2025, 02:16Вклад отдельного сотрудника в прибыль оценить очень трудно, если не невозможно
 
Иногда очень даже возможно, ибо отчётливо видно, как было только что, и как стало и благодаря чьей инициативе и вкладу 
 
 
  В теории это так.А на практике не возможно определить точно что было и как стало. А если и можно то не факт что как стало лучше чем как было, особенно в дальней перспективе. 
  Есть области деятельности где это прозрачнее, обозримое. ИТ не такова, наоборот ИТ это наименее прозрачная область из имеющихся. Поэтому главное в ней это обеспечение и поддержка преемственности. Разрыв приема верности влечет огромные издержки от смены команд, поколений.
  Я это очень даже вижу сейчас на примере компании где работаю "пожарником". .
 
			
					
				Сокращения как норма жизни
				Добавлено: 10 апр 2025, 16:10
				 Сева
				Набибулина и иже с ней таки добились своего: массово сокращать начали не только обленившихся и порядком подразжиревших голубых воротничков из всяких ГазПромов и Сберов.
Индустрия, как и предполагалось, практически ВСТАЛА. Я именю в виду что-то производящие заводы и фабрики.
Понятно, что какой нить Уральский вагоностроительный продолжает работать в три смены. 
Но многие другие заводы, у коих оборонка составляла фракцию заказов, сейчас остались практически с только с ней.
Данные из нескольких первоисточников с разных городов, где у меня родственники работают именно на рабоче-инженерных должностях на заводах.
До недавнего времени многие из этих заводов работали в две-три смены.
С января-февраля - практически все остались на одной смене, причём поговаривают об укороченной рабочей неделе, на майские праздники их раньше почти не отпускали, а сейчас они уходят с 1го по 12е мая.
Уже всех нанятых в 22м и позже годах сократили. Сейчас выгадывают, как бы своих "ветеранов производства" и освободить и не сильно обидеть.
Вообщем вот такие дела 

 
			
					
				Сокращения как норма жизни
				Добавлено: 10 апр 2025, 17:28
				 Grand Canyon
				Сева писал(а): 10 апр 2025, 16:10
Набибулина и иже с ней таки добились своего: массово сокращать начали не только обленившихся и порядком подразжиревших голубых воротничков из всяких ГазПромов и Сберов.
Индустрия, как и предполагалось, практически ВСТАЛА. Я именю в виду что-то производящие заводы и фабрики.
Понятно, что какой нить Уральский вагоностроительный продолжает работать в три смены. 
Но многие другие заводы, у коих оборонка составляла фракцию заказов, сейчас остались практически с только с ней.
Данные из нескольких первоисточников с разных городов, где у меня родственники работают именно на рабоче-инженерных должностях на заводах.
До недавнего времени многие из этих заводов работали в две-три смены.
С января-февраля - практически все остались на одной смене, причём поговаривают об укороченной рабочей неделе, на майские праздники их раньше почти не отпускали, а сейчас они уходят с 1го по 12е мая.
Уже всех нанятых в 22м и позже годах сократили. Сейчас выгадывают, как бы своих "ветеранов производства" и освободить и не сильно обидеть.
Вообщем вот такие дела 
 
 
А что так?
Как будто к концу войны готовятся?
Но что-то пока не видно ничего и близко.
Они что, так уже уверены в переговорах?
У меня все больше сомнений на этот счет...
 
			
					
				Сокращения как норма жизни
				Добавлено: 10 апр 2025, 17:51
				 Сева
				Grand Canyon писал(а): 10 апр 2025, 17:28
А что так?
Как будто к концу войны готовятся?
 
Деньги закончились, вот что. Бизнесам, в том числе и производящей индустрии, требуется кредитоваться, а при такой высоченной ставке только идиот будет брать кредиты.
Лично я конечно от этой ставки сейчас выигрываю, вложив на год вперёд под 22% 
Но индустрия загибается. А тут же ж ещё и тарифы против Китая, и нефтянка 60 бачей за бочку (а наша Уралс и того дешевле).
Вот и увольняют народ пачками
 
			
					
				Сокращения как норма жизни
				Добавлено: 27 окт 2025, 18:46
				 Сева
				Улыбнуло  
 
 
В Силиконии АйТишники массово делают пластические операции и колют ботокс, чтобы не потерять работу 
 https://www.wsj.com/style/fashion/why-t ... w-94278bb7
 
https://www.wsj.com/style/fashion/why-t ... w-94278bb7
Why Tech Bros Are Getting Face-Lifts Now
To combat fears of aging out of the workforce, men in tech are splurging on face-lifts, neck lifts and eyelid lifts, say plastic surgeons. 
Tech is a young person’s game. In a 2024 talk, Keith Rabois recounted advice his fellow investor Peter Thiel once gave him: “You can’t hire anyone over 30.” It’s unsurprising, then, that men in tech are increasingly spending thousands of dollars on procedures such as “mini face-lifts,” neck lifts and eyelid lifts to beat the signs of aging, according to plastic surgeons. Yes, the latest addition to the tech-bro look is a brand-new face.
